Omega さんのプロフィール✲⊹⊱⋛⋋۩۩..霎間 ♀ 煙華..۩۩⋌⋚⊰⊹...フォトブログリスト ツール ヘルプ
    5月1日

    路也許孤单得漫长

    最近几天的心情比较不好.
    在持续了一个月的紧张工作之后,带来的却是空荡的迷失.我开始怀疑自己做事的能力和原则了.
    [Lars Inge Persson]
    去年九月,认识这个老头.端着个茶杯很悠闲的走进会议室,坐下,用并不标准的英语对我进行面试.当时面试公司法务.
    去年12月,在刚刚拿到转正工资的时候,他满带笑容的向我宣布,希望我成为他的行政经理,主管整个楼层的办公人员.那是三人之下的职位.欣然接受挑战----没有任何人告诉我,我应该怎样做,没有老师,没有值得作我老师的人.
    今年3月,在拿了第二个月经理级工资的时候,他说,他准备和贵州大学成立热交换研究中心,由我附则谈判和协作事宜,中心成立后,我担任主任,稍微的犹豫立马被他"so i decide for you" 打断.前进的路上.现在公司里我已经是二人之下了.
    半年.连升的感觉像是一场虚无的梦.我并不感觉自己是成功的.因为很多时候,我的理念并没有被贯彻.公司不能按照我的蓝图发展.我只是一个打工的孩子.
     
    早在10月份,我就跟竹蕊说过,如果我要在这个公司干一年,我一定要想方设法的将公司不胜任的人换掉.也许,我只是比其他人更加知道这个社会有个规律叫做优胜劣汰.
    我不喜欢用野心这个词来形容自己为了达到自己梦想所必须具备的欲望.
    所以,Lars先生,如果你足够智慧,请理解我在自己人生路上所抄的捷径,我只是想比别人多活一些年月.
     
    [Tinny]
    这个名字是我给她取的.连她自己都不知道这个名字.
    那是在一次工作中,向Lars报告的时候,需要用到出纳的名字,所以就临时给她取了一个.比较上口的.
    有时间我会觉得生活在这个公司里面的人只有两种,一种是被老板知道的,一种是不被老板知道的.往往后者是真正干事的人.
    老板知道的,通常是会说英语的人,都是些年轻的毕业生,懂得的事情极少.有经验的人反而不如我们这些毛孩子级别高了.这样很不公平.因为很多时候,干事的人不能直接和上层交流,会带来极大的压力.这种压力或许来自中层领导的压迫,或者来自对上层精神的不理解.双方之间存在着比较大的隔阂,因而都在怀疑.
    存疑的公司是不能持续发展的.
    所以我手下的人,只要是我没有能够经常关心到的,就会经常的变故,或者离开.
     
    我想说,很久以前我就和彭微在党校讨论过这个问题了.那时是在说普通党员的任务.我当时发表意见说,普通党员首先是党员,代表的是积极的知识分子,因此应该比常人更加能够理解党中央的政策.所以,普通党员的任务就是向民众解释党的政策.让政策能够被理解,能够被贯彻,能够被执行.然后达到将民众凝聚在党周围的状态.
    现在看来这样的想法同样适用于一个公司.中层领导者(通常是经理)的任务除了管理和执行上层领导的任务之外,还应该起到一个上传下达的作用.这样才能更好的将公司的员工团结起来,形成一个有较强凝聚力的集体,更好的朝上层领导的目标前进.
     
    [Jelly]
    这个普通话和英语都不标准的女孩前段时间告诉我,她压力很大.
    事情是这个样子:
    我们前任的质量部经理跳槽了,前往法国企业斯奈克马工作,那里的工资比这里高,公司也大,什么事情会正规许多.我们就新招了一个,就是这个女孩.
    初来乍到的人总是会有些怕做错事.所以她表现得比较的松散.恰恰,老板不希望自己的质量部什么都不管.所以,我在感觉出苗头的时候,提醒她,她的部门需要硬起来,不然很快就会被换掉.结果还真不幸被我言中了.第二天,老板就将本来应该质量部管的一个事情交给了另一个经理.
    这下小女孩火了.之后的工作一直都在硬着骨子做.和采购部争原料质量,和生产部争产品质量,和设计部争图纸质量.和总经理争,总经理都私下和我说,她太厉害了,说的一点没错,但是太不近人情.
    老板前段时间在培养采购部的经理,所以对这个小女孩有些压制.她就觉得压力大了.跟我说想走.
    我说,你是这个公司里唯一认真的人,所以公司现在缺不了你.然后,告诉他,老板的计划是将公司做个框架,然后卖给一家500强的企业.谈判已经进行两轮了,估计年中就能谈成,到时咱们就能正规了.她很高兴,便留下来了.
     
    有时候人会为将来打算,不管之后是晋升还是降级,只要环境能够变得让人接受,我们愿意重头再来.
     
    [路也許孤单得漫长]
    这一节是写给赵婷的.
    作为公司的老员工.赵婷应该是元老了.但是她前些天忽然说要离开公司.我心里很感伤.
    我是去年九月来公司的.当时不知道公司附近的公交车有哪些,在哪坐.(这里比较偏远,属于开发区刚开发阶段)是赵婷带着我熟悉的.
    我们两个的家比较的近,所以回家都可以坐231路.虽然我在客车站或者头桥站下回家会比较近一些,但是我愿意多坐几站,等她先下车.这样在一起聊天的时间会多一些.
    其实我也不知道自己为什么要这样做.
    赵婷比我大很多.虽然她一直不肯告诉我年龄(女生的秘密还真是难猜)(而且她驻颜有术,XX的人了,看上去比我们还年轻).但从她不爱玩电脑,以及对于网络的常识上看,确实是有一定的年龄了(断章取义的推测).
    她人缘不错,但是却不怎么能开玩笑.有时候会因为一句玩笑话重重的回你一句,让你觉得背后有点凉的感觉.也就是人说的,爱较真.所以以前和她开玩笑的时候经常被她说,而我也只能是顺着说,唉唉,我比较笨嘛~之类的话.
    有时候回家会遇到李师傅开车,这样就可以顺便送我们回家了.李师傅也是一个喜欢开玩笑和聊天的人,但每次只要赵婷在车上,他就会觉得比较的难受,因为赵婷爱和他理论,较真起来让李师傅觉得自己说对也不是,说错也不是的尴尬.
    赵婷的动作却很柔软.言行之间让你觉得这是一个典型的,传统的中国女人.乖巧中带有独立,气质中带有优雅.
    她说她喜欢看世界名著.欧洲的那些文艺复兴的经典她基本上都读过.还能说出哪些角色的性格怎样.这是我比较佩服的一点.因为我也比较喜欢看书,但是名著系列的看得少,只知道大概的内容和华丽的辞藻,往往不会深究.
    她还喜欢看一些介绍人性的记录性书籍.很有意思的爱好.
     
    她要走的理由,我一直不能确定.表面上是为了应付亲戚的邀请.但我觉得更多的可能是,在这里有限制她的对象问题~公司里的男生实在没有值得推荐的,有的,也已经有另一半了.所以我估计,这是对她比较重要的原因.不可考.

    周姐和杨工都比较的郁闷.周姐说她在她的QQ空间里面写了赵婷,挺舍不得的感觉,但是如果赵婷的走是为了更高的发展,她还是支持的.
    我也想留她.因为很奇怪的,会在这短短的半年里面喜欢上她.很难说这是不是因为春天的原因.但是,听到她要走,我心里很久没有的那种牵肠挂肚的感觉又出现了.
    但是说归说,这个世界上最无奈的东西就是时间.年龄的差距是常人很难跨越的鸿沟.我的努力停止在这鸿沟面前,堵住了嘴,冻住了手.

    路也許孤单得漫长.我对自己说,有些事情,不能勉强.生活不是小说,处理事情也不能只从自己的角度出发.从她这里,我真正感觉到为什么周姐会觉得我是一个孩子了.我真的还没有达到真正的成熟.谢谢这次错过,也谢谢赵婷.
    每个人都会在人生中遇见过客.关键是他能不能把你当成过客.你的停留可能是无心,但是他的感觉可能是有意.
    这是我常对身边失恋的人说的一句话,但轮到自己的时候,却忘了.有些感觉,自己开始最初的健忘了.
    或许我也迷恋这小站的风景,但列车鸣笛的时候,还是要上的.

    路也許孤单得漫长.我想起了那年那日,在火车车厢靠着玻璃,看着窗外逝去的风景.想着那句话:男孩子要刚!
    我们还得努力啊!

    コメント (4 件)

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    仲 姗姗さんの投稿:
    呵呵~ 第一次用MSN你的看东西,写的挺好的,内容很丰富,也很复杂~
    6 月 1 日
    小西 小西さんの投稿:
    夏天来了~~~
    6 月 1 日
    Zhang NianShuangさんの投稿:
    Best wishes~
    5 月 11 日
    YUさんの投稿:
    还挺棒的呀,蛮丰富的职场生活,等我回贵阳,听你当面教导教导我这个没有任何职业经验的菜鸟吧
    5 月 1 日

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